为加速新教师角色融入、推动老教师素质提升，学校于2025年8月26日至30日，以“职教理念为引 启迪素质提升”为核心原则，组织全体教职工开展为期5天的新学期培训。培训针对“职教理论深化、新教师入门、老教师业务提升”三大核心目标，精准聚焦职教发展与教师教育教学能力发展的需要，通过“政策解读、新老共学、经验互鉴”等多元化形式，既助力新教师快速站稳讲台，也帮助老教师进一步提升教学综合素养，为新学期学校高质量发展筑牢根基。
一、专家引领+校领导专题讲座，统一理念强根基
（一）专家引领。特邀资深专家带来前沿分享，朱峰教授主讲《AI时代高职教师的教科研能力提升》，张鹤鸣教授开展《德铸师魂修立业之道》专题课，围绕职教二十条、师德师风建设、教学能力提升等核心内容，帮助新老教师统一职教理念认知，把握行业发展方向。
（二） 校领导多角度赋能。王森校长以《启航新征程 携手创未来》明确学校发展战略与育人目标；窦新旺副校长通过《人才培养方案的深度解读》为教师厘清教学核心逻辑；陈刚副校长以《规矩意识护航 实干担当履职》强调职业准则与责任担当；教务科研处翟悸灵处长结合《职业教育与“双师型”教师成长》分享实践成长路径，全方位提升教师综合素养。
二、实战导向+精准帮扶，破解成长难题
针对新教师入门关键需求，专门设置“国培、省培优秀教学实践案例分享”特色环节，以“教学设计+教学实景展示”的实操模式助力新教师快速成长。
（一）培训成果共享：邀请暑假期间参与国培的王丽老师、参加省培的贾晓峰老师，现场分享培训所学的新理念、新方法与实践感悟，搭建优质经验传递桥梁。
（二）教学系统实操指导：联合超星智慧教学系统技术人员开展实战演示，从功能操作到场景应用，手把手指导新教师快速掌握学习通教学工具，提升数字化教学能力。
（三）技能经验展示：第一届教师教学技能竞赛获奖者乔潘红、刘洁洁现场展示特色教案、拆解课程设计思路，并结合教学实例传授课堂管控、互动设计等实用技巧，让新教师直观感受、学习教学经验。
此次培训既精准破解新教师“入门难”问题，也为老教师注入教学创新动力，激活“再提升”潜能。未来，我校将持续优化人才培养支持政策，为教职工搭建更广阔的发展平台、营造更优质的成长环境，推动新老教师协同共进，助力学校教育教学工作迈向更高台阶。
2025年8月31日
